近日，二院二部十五室團支部舉行了2018青年助理表彰總結暨2019青年助理上崗儀式，對2018年度室里的青年助理工作進行了總結，同時為2019年的青年助理舉行了上崗儀式。
首先，該室團支部書記對2018年度青年助理工作做總結報告,對于2018年青年助理工作存在的問題進行了總結反思，制定了相應的改進措施，表示后續團支部將組織編制《十五室青年助理工作薄》，傳承青年助理的工作經驗。隨后，會議宣貫學習了二部“總體新蕾計劃”的相關政策。青年助理們對后續的自我提升和發展道路充滿了期待。
會上兩位室領導為2018年二部五星青年助理王維和四星青年助理郭澤頒發獎杯。
五星青年助理王維選取了四件工作中的小事：我待“ta”如初戀（協同）、“白羊座”（開拓）、三人行，則必有我師（聚力）、“差不多先生”（求精）， 以生動鮮活的身邊事例向大家分享了她在工作中的心得體會，詮釋了十五室“協同、開拓、聚力、求精”的精神。
2015屆五星青年助理、集團級優秀后備人才楊富學向大家分享了他工作7年以來的感悟。他從如何成為一名優秀的青年助理和如何成為一名優秀的航天人的角度，向大家分享了他所堅持的擺正心態、注重細節、善于總結的工作方式與多看、多思、多做的成長方式，給大家帶來了很多啟發。
2019年新上任的青年助理拿到了為自己量身定制的“上崗令牌”，在充滿著儀式感的活動中，大家感受到了室里對于青年的信任，更感受到了肩上的責任。
最后，該室主任對青年助理工作提出了兩點要求。第一，要求青年助理進一步提高主動性，鍛煉思維方式，要學會主動承擔工作，主動思考如何去做好工作。第二，要學會關注細節，細節決定成??；一項決策最終實現效果的好壞，很大程度是由執行的細節所決定的，因此，關注細節才能做好工作。
該室黨支部書記對于青年助理工作提出了四點要求。第一，要夯實基礎；新老青年助理之間要注意工作交接與經驗傳承，并且逐步探索將青年助理工作交接制度化；同時，對于新入職同事，安排從保密助理做起，從接手基礎的事務性工作開始成長；對于科研、創新等方面的助理崗位，開始試行競爭上崗制度。第二，青年助理要學會展示自我，在工作中鍛煉自己，提升自己，進一步助力提升研究室的管理水平。第三，青年助理要有創新意識，在助理工作中要勇于嘗試，敢于創新。最后，青年助理要能夠做到“三從”，即從我做起，從小事做起，從現在做起。在每個人的崗位上認真工作，成就自我。
此次活動中，2018年優秀的青年助理同事們分享了自己的寶貴經驗，收獲了獎杯，更收獲了大家的肯定。2019年新上任的青年助理同事們，收獲了特殊的上崗令牌，更收獲了同事的信任。最重要的是，在幾個小時的交流分享中，資深青年助理對新人傾囊相授，室領導對青年工作認真指導，在敞開心扉的交流中，每個人都收獲了成長。(李岳)
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